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實行中層競聘 變“相馬”為“賽馬”

?作者:曾鈳艦     來源:一公司      瀏覽次數: ?時間:2019-07-24 08:15:09 ?【字體:


參與競選的員工正在演講

參選職工正在等待上臺

一公司副總經理兼昆明項目部經理李靖濱進行點評

“‘不想當將軍的士兵不是好士兵〖偃凳只苹砑?!偃凳只苹砑?,今天,我站在這里,就是要更上一層樓,就是要當將軍。如果我是能競選成功辦公室副主任,我將……”在一公司昆明項目部新上場項目中層管理人員競選活動現場,競選者精彩的演講引來臺下陣陣掌聲。

為打造一支充滿活力的高素質項目后備隊伍,日前,一公司昆明項目部在昆明舉辦了“新上場項目中層管理人員競選活動”极速赛车手机计划软件,吸引了23名項目職工參加競聘,其中“90后”占比達92%。一公司黨委副書記、總經理林其濤受邀參加活動极速赛车手机计划软件。

此次競選采用競聘演講极速赛车手机计划软件、評委綜合評分的方式進行极速赛车手机计划软件。參選人員結合自身實際,上臺演講极速赛车手机计划软件极速赛车手机计划软件,暢談個人工作成績、崗位認識、競聘優勢、工作思路、業務能力等。

每人限時5分鐘,項目部領導班子成員和職工代表本著客觀、公平、公正的原則,結合競聘者工作經歷、現場演講和在工作中的實際表現分別從德、能、勤、績极速赛车手机计划软件、廉极速赛车手机计划软件、競聘演講六個方面進行考核打分〖偃凳只苹砑??己私y計結果分優秀、優良极速赛车手机计划软件、合格极速赛车手机计划软件、不合格四個等級,被評選為優良及優秀者將在新的工作崗位上給予重點考慮,并上報一公司審批,提拔任用。

李靖濱表示极速赛车手机计划软件,項目部此次公開競聘,打破了以往用人方式,變“相馬”為“賽馬”极速赛车手机计划软件,將競聘擇優作為項目部選人用人的主要方式,切實將一批優秀的項目職工選拔到更適合的管理崗位上,為有能力有業績的人員提供陽光透明的晉升渠道,為廣大想干事、能干事、能干成事的員工,打造了一個公正的競爭平臺,為企業長遠發展提供有力的保障。


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